Юридическая чистота и репутация на рынке

Первое, с чего стоит начать проверку — это возраст бизнеса и наличие необходимых лицензий. Компании-однодневки часто завлекают демпинговыми тарифами, но не могут гарантировать исполнение обязательств. 

На что еще обратить внимание:

• Наличие страхования: Полис ответственности перевозчика (CMR-страхование) — это база, без которой груз не должен покидать склад.
• Собственный автопарк: Когда автотранспортная компания работает со своими машинами, вы защищены от посреднических наценок и имеете прямой контроль над состоянием транспорта.
• Прозрачность договора: В документе должны быть четко прописаны сроки доставки, штрафные санкции и ответственность за сохранность груза.

О чем расскажет сайт грузоперевозок и клиентский сервис

В эпоху цифровизации уровень технической оснащенности логиста говорит о его подходе к процессам. Качественный сайт грузоперевозок — это не только визитка, но и инструмент для клиента, где можно ознакомиться с типами авто, направлениями работы и разрешительной документацией.

Если менеджер уходит от прямых ответов о местонахождении машины или не может предоставить трекинг, это повод задуматься. Надежные партнеры обеспечивают информационную поддержку 24/7, понимая, что в логистике каждая минута на счету.

Как проверить компетентность в сложных задачах

Если ваш бизнес связан с внешнеэкономической деятельностью, убедитесь, что транспортная компания, грузоперевозки по которой вы заказываете, имеет опыт в таможенном оформлении. Обычная доставка внутри страны и международная перевозка груза https://ea-logistic.com.ua/mezhdunarodnye-gruzoperevozki/ требуют совершенно разных уровней квалификации персонала.

Важные аспекты для международного направления:

1. Знание тонкостей законодательства стран транзита.
2. Помощь в подготовке инвойсов и упаковочных листов.
3. Опыт прохождения границ в периоды пиковых нагрузок.

Специалисты EA LOGISTIC подчеркивают: надежный партнер всегда предложит несколько вариантов маршрута, оптимизируя затраты клиента без ущерба для безопасности.

Грамотный выбор перевозчика — это фундамент стабильности вашего предприятия. Анализируя документы, отзывы и уровень сервиса, вы минимизируете риски и обеспечиваете бесперебойность поставок. Компания EA LOGISTIC стремится быть именно таким прозрачным партнером, предлагая экспертные решения для задач любой сложности. 

The post Как понять, что транспортная компания — ваш надежный партнер first appeared on prschool.kiev.ua.

Купить калауд для кальяна можно в интернет-магазине «Дымок». Продукция отличается современным дизайном, проверенным качеством и отменным вкусом и ароматом курительного состава, который невозможно испортить.

Зачем нужен калауд для кальяна?

Процедура раскуривания кальяна подразумевает четкий технологический подход. Это позволяет максимально эффективно наслаждаться кальянокурением. Использование калауда поможет не обжечься и раскрыть скрытые характеристики угля и табака за счет воздействия стабильного жара.

Всем желающим купить калауд в Украине компания «Дымок» предоставляет практически неограниченные возможности. Вы сможете выбрать аксессуар, идеально подходящий под ваши потребности и размер чаши. Что дает использование калауда:

• более равномерное прогревание, в отличие от фольги, что положительно сказывается на вкусовых характеристиках кальяна;
• безопасное использование кальяна, исключение рассыпающихся тлеющих кусков угля, которые могут привести к возгоранию;
• контроль над температурой жара, что достигается при помощи крышки с установленной ручкой;
• соответствие технологии, заложенной в основу работы кальяна еще с незапамятных времен, которая основана на богатых традициях стран Востока.

Загляните в интернет-магазин «Дымок», чтобы купить калауд в Киеве. В ассортименте представлены разные варианты – от оригинальных моделей до реплик – по умеренным ценам. В отличие от обычной фольги, это приобретение обеспечит максимальный комфорт от курения и будет использоваться не один год.

Виды калаудов для стабилизации жара

Все разновидности калаудов предназначены для поддержания жара в безопасных условиях. Но существуют разные модели, которые отличаются своими параметрами – материалами изготовления, ценой, размерами и т. д. Сегодня на рынке можно встретить:

• оригинальные модели, которые стоят от 2500 гривен и имеют дорогостоящее оформление;
• реплики удивительного сходства с оригиналом, но более дешевые и доступные каждому потребителю.

В каталоге компании «Дымок» есть модели превосходного качества от зарубежных и украинских производителей.

Несмотря на то, какой вы выбираете калауд для кальяна, цена аналогов всегда остается более доступной, по сравнению с оригиналом, а качество ничем не уступает. Среднюю стоимость в несколько тысяч долларов может позволить себе далеко не каждый курильщик. Эти модели выбирают для роскошных резиденций, ресторанов, баров и пабов. Например, в баре Hollywood Hookah lounge в Лос-Анджелесе находится самый огромный в мире 5-метровый кальян.

The post Что нужно знать про калауд для кальяна? first appeared on prschool.kiev.ua.

Обычный шпон: плюсы и минусы

Шпон – это очень тонкий срез древесины, покрывающий межкомнатную дверь. Он производится с помощью строгания, распиловки или шелушения древесины. К преимуществам материала относят:

• эксклюзивность – материал отличается уникальностью узора, фактуры и наличием минеральных вкраплений;
• экологичность – благодаря натуральным материалам изделия получаются безопасными;
• возможность ремонта дверей – если появились царапины на межкомнатных шпонированных дверях, их можно легко отделать специальным маскирующим воском.

Натуральный шпон имеет и некоторые недостатки:

• Тщательный уход – для того чтобы сохранить шпонированное покрытие в хорошем виде надолго, за ним нужно тщательно ухаживать. Только влажной тряпки будет недостаточно. Также нельзя использовать средства со спиртом или растворителями;
• Чувствительность к солнечному излучению – после долгого пребывания под прямыми солнечными лучами шпонированные двери могут выгорать и изменять цвет.

Экошпон: плюсы и минусы

Экошпон – это материал, получаемый из древесных и синтетических волокон. Приставка «эко» показывает, что при изготовлении используются экологические составляющие, переработанные остатки. Но это не единственное преимущество этого материала. К другим относятся:

• визуальная привлекательность – по сравнению с обычным шпоном экошпон имеет более четкую и естественную структуру рисунка;
• разнообразие цветов – так как оттенок покрытия из экошпона можно задать и при производстве, перед покупателями открывается большая палитра цветовых решений;
• стойкость к внешним раздражителям – экошпон хорошо переносит прямое попадание солнечных лучей, влажность, не выгорает и не трескается со временем.
• простой уход – межкомнатная дверь из экошпона менее прихотлива в уходе: для поддержания чистоты достаточно протирать влажными тряпками с моющим средством.

Однако, как и все материалы, экошпон имеет некоторые недостатки, например:

• плохая проходимость воздуха – если квартира небольших габаритов, воздух может застаиваться;
• сложная реставрация – при сильном повреждении двери их почти невозможно восстановить, поэтому придется купить дверь из экошпона снова.

Как видим, оба декоративных покрытия имеют существенные отличия. Зная их достоинства и минусы, можно определить оптимальный вариант двери для себя.

The post Чем отличаются двери из экошпона от традиционных шпонированных? first appeared on prschool.kiev.ua.

Полезные свойства

Красный чай богат витаминами А, В, С, РР, К, содержит магний, кальций, железо, натрий, танин, катехин. Благодаря такому насыщенному составу напиток способствует:

• укреплению иммунитета;
• улучшению пищеварения;
• укреплению сосудов;
• снижению рисков тромбообразования;
• нормализации уровня сахара в крови;
• укреплению костной ткани.

Продукт также очень благотворно влияет на нервную систему. Он оказывает успокаивающее, расслабляющее действие.

В этом чае содержится много антиоксидантов, которые ускоряют выведение из организма токсинов, расщепляют жиры. Кроме того, он способствует рассасыванию холестериновых бляшек, ускоряет метаболизм. Благодаря таким свойствам продукт помогает сбросить лишний вес.

Чтобы максимально сохранить аромат, натуральный вкус и полезные свойства листьев, заварку нужно заварить немного остывшим кипятком. Идеальная температура воды – 70-75 градусов. После того как заварка будет залита кипятком, емкость следует сверху накрыть и подождать несколько минут, пока листья полностью раскроются. Такой напиток рекомендуется употреблять без сахара, лимона и молока.

Большинство видов красного чая повышают давление. Поэтому людям, склонным к гипертонии, нежелательно его пить в больших количествах. Не рекомендуется употреблять напиток на голодный желудок и перед сном. Заварка не должна быть слишком крепкой, иначе могут появиться головные боли.

Лучшие сорта

В интернет-магазине DAO представлены премиальные сорта очень полезного и вкусного китайского красного чая. Это Золотой Дянь Хун Гу Шу экстра-класса, Чжен Шань Сяо Чжун, Дянь Хун Мао Фен. Каждый из продуктов порадует вас насыщенным ароматом с фруктово-цветочными нотками, медовым привкусом, легкой терпковатостью.

Также в ассортименте есть чайные напитки Каркаде из цветов гибискуса.и Ройбуш, выращиваемый из кустарника Aspalathus Linearis. Если для Каркаде характерна ощутимая кислинка, то Ройбуш отличается более мягким, травянистым вкусом и запахом.

The post Чем полезен красный китайский чай? first appeared on prschool.kiev.ua.

Какой уголь существует?

Сегодня на рынке представлено множество видов угля для кальяна. Если у вас нет опыта, вы легко растеряетесь среди такого разнообразия вариантов. Чтобы купить уголь для кальяна, который не испортит впечатление процесса курения, для начала стоит ознакомиться с видами продукции, которые можно найти в специализированных магазинах:

• Деревной. Это наиболее экологичный вариант. Такие угли не выделяют токсичных веществ при сгорании и не имеют запаха. Его изготовляют обычно из виноградных побегов, скорлупы грецких орехов, оливковых косточек, коры лимонного дерева и т.п.
• Кокосовый. Именно этот уголь приобрел наибольшую популярность среди ценителей кальяна. Оно медленно разгорается, но очень долго держит температуру. Изготовляют его из скорлупы кокосовых орехов.

Также сегодня есть специальные электрические/электронные приборы, которые могут заменить уголь. Они состоят из блока питания, подключаемого к электросети и нагревательного элемента. При разжигании не выделяются вредные вещества, нет запаха. Поддерживать необходимую температуру можно достаточно долго. Однако рядом с местом курения обязательно должна быть розетка для подключения прибора.

Где купить уголь для кальяна?

Посетите официальный сайт компании «Дымок», и вы по-настоящему удивитесь разнообразию товарных позиций. Здесь можно купить уголь для кальяна и табак отличного качества, сам прибор для курения нужного размера и множество аксессуаров, которые сделают ваш досуг еще более уютным и атмосферным.

Компания работает на своих потребителей, поэтому в каталоге вы найдете только лучшую продукцию. Для команды важно, чтобы каждый клиент остался доволен, поэтому компания сотрудничает с надежными проверенными производителями.

При необходимости менеджер проконсультирует вас по всем вопросам и поможет сделать свой выбор. Компания доставляет заказ не только по всей Украине, но и за ее пределы.

The post Интернет-магазин «Дымок» – широкий выбор лучшего угля для кальяна. first appeared on prschool.kiev.ua.

Благодаря глобализации бизнес активно вовлекается в международное сотрудничество, поэтому растет спрос на технические переводы и в Киеве. Опыт, знания и наработки в разных отраслях передаются через узкоспециализированную документацию. Но она содержит до 10% терминов, характерных для конкретной сферы. Поэтому для правильного их понимания нужны специалисты не только со знанием иностранного языка, но и с познаниями в технике. 

Качественный перевод технических текстов

Эта работа считается ответственной и трудной, поскольку искажение смысла текста приведет к неправильному восприятию важной информации. В процессе перевода важно соблюдать следующие правила:

• передать материал максимально близко к исходнику;
• сохранить терминологию, аббревиатуры, маркировку, позиционные метки, характерные для отрасли сокращения;
• подбирать лексику, которая подходит формально-логическому стилю;
• придерживаться орфографических норм, принятых в стране назначения;
• отказаться от замысловатых оборотов, эмоциональной речи, субъективной оценки.

Если документы содержат схемы или графики, – корректно переносят все надписи. Символы, формулы, обозначения физических величин соответствуют ТЗ и принятым стандартам.

Зачем обращаться в бюро технических переводов

Legalab включает переводчиков, которые знают более 75 иностранных языков на уровне носителя. В бюро работают не только с распространенными языками, но и с латынью, идишем, хинди, фарси. Для обработки заказа подбирают специалистов, разбирающихся в описанных процессах или в объектах. Получить качественный перевод помогают редакторы и корректоры. Команда занимается следующими видами документов:

• патентов, свидетельств, лицензий;
• инструкций по использованию и ремонту;
• сопроводительных материалов к установкам;
• чертежей с пояснительными записками;
• схем сборки устройств;
• маршрутных, комплектовочных, операционных карт;
• паспортов на продукцию;
• каталогов оборудования;
• протоколов контроля качества.

Вам не нужно беспокоиться о точности передачи графических данных, поскольку схемы, графики, рисунки воспроизводят один в один – как в первоисточнике.

Заказав технический перевод в Киеве, клиенты получают готовый материал без потери смысла и художественных оборотов. Качество, точность и быстрота – основные приоритеты в нашей работе. Для успешного выполнения задания привлекаются переводчики, обладающие глубокими познаниями в тематике и терминологии конкретной отрасли. 

The post Качественный технический перевод от профессионалов first appeared on prschool.kiev.ua.

• стильный дизайн, актуальный в любое время;
• верх из плотного и одновременно мягкого дышащего материала;
• удобная посадка и надежная фиксация стопы для предотвращения травм;
• ходовая часть с высокопрочными алюминиевыми рамами;
• маневренные и устойчивые колеса, на которых почувствуют уверенность новички и профессионалы.

Производитель выпускает лучшие роликовые коньки для фитнеса. Дополнительный комфорт придает мягкий валенок. Пластиковая часть усиливает конструкцию и добавляет прочности в районе пятки. Отличный вариант для катания по асфальтированным дорогам, на стадионах или в парках, вдоль набережных с пешеходными зонами. Начинающие и опытные роллеры часто выбирают ролики Rollerblade, купить подходящую модель которых всегда можно на сайте компании ProRoliki.

Где заказывать оригинальные модели роликов?

Выбрать качественные ролики будет просто в интернет-магазине ProRoliki. Здесь представлена только качественная оригинальная продукция. Владелец магазина Роман Ходобаш имеет больше 10 лет опыта катания на роликах и лично тестирует каждую модель, чтобы делать правдивые обзоры.

В каталоге есть модели фитнес-роликов для взрослого и ребенка с большой размерной сеткой. Они легко одеваются и отлично пропускают воздух внутрь, поэтому кататься летом совершенно не жарко.

Колеса в Rollerblade рассчитаны на интенсивное катание. Они не стираются, великолепно гасят вибрации и неровности асфальта. Пяточный тормоз сделает использование роликовых коньков намного безопаснее и позволит регулировать скорость.

Купить ролики Rollerblade в интернет-магазине ProRoliki получится с очень быстрой доставкой. Менеджеры проконсультируют и помогут с выбором идеального размера по размерной сетке. Весь ассортимент каталога есть в наличии, сделать заказ можно даже в выходные или праздничные дни.

Действует гарантия 2 года с момента покупки. Все гарантийные вопросы решаются в кратчайшие сроки.

The post Rollerblade – лучшие ролики на современном рынке first appeared on prschool.kiev.ua.

Выбирать такие брендовые пиджаки стоит по ряду причин:

• в производстве используются лучшие итальянские материалы;
• широкий ассортимент фасонов, адаптированных под любые фигуры;
• помощь менеджера в выборе подходящего размера из размерной сетки;
• возможность получить консультацию от профессионального стилиста.

Благодаря оперативной работе сотрудников магазина, купить женский пиджак в Украине от KRISSTEL можно с быстрой доставкой. Профессионалы помогут подобрать образ современной женщине для деловой и повседневной жизни. Компания работает на рынке украинской модной индустрии на протяжении 12 лет, поэтому хорошо ориентируется в трендовых жакетах и вечно актуальной классике.

С чем комбинировать пиджаки и жакеты?

Удлиненный пиджак с карманами подойдет под джинсы, брюки или кюлоты. Он визуально удлиняет силуэт и добавляет стройности. В сочетании с каблуками получается готовый образ на вечеринку.

Летние укороченные пиджаки шьют из легкого дышащего материала. Под низ можно одевать футболку, майку, топ или блузу, что удобно для работы в офисе и кэжуал-образа. Модель без застежек и пуговиц комбинируется с платьями или сарафанами. Такой наряд будет легко дополнить тонким поясом, подчеркивающим талию. Баска внизу изделия помогает скрывать небольшой живот и красиво смотрится с лосинами, джеггинсами и юбками.

Купить женский пиджак в Киеве в компании KRISSTEL – лучшее решение для повседневного и вечернего гардероба. Дизайнер бренда делает яркие и одновременно практичные модели с акцентом на изящество и стиль девушек. В палитре цветов есть бежевый, нюд, черный и серый для базовых вещей. На выбор представлены также более смелые и яркие оттенки с геометрическими узорами, флористическими принтами. Одна качественная вещь станет базой для десятков модных образов. Ткань сохраняет первоначальную текстуру и цвет даже после многочисленных стирок.

The post Выбираем женский летний пиджак – основные критерии first appeared on prschool.kiev.ua.

Як мені утримати у себе ключовий медичний персонал? Чому вони йдуть? Я плачу лікарям не менше, ніж інші? Так як мені як консультанту з оптимізації систем сформулював завдання власник медичного центру. І додав навіщось несподівано: «Я люблю все робити ґрунтовно і системно. І відповідь на моє запитання чекаю така — системна!»

«О, -подумав, я, — круто!»  Але знаючи, як часто під словом «системно» розуміють щось далеке від істинного  розуміння систем, я перепитав:» А що ви маєте на увазі під цим поняттям «системно»?»

І тут мій замовник, як кажуть «поплив».

Це ж і так зрозуміло, почав він пояснювати, мовляв, «комплексно», «широко», «з усіх боків».

Я промовчав, не бажаючи ображати людину, яка свято вірила, що вона дуже «системна». Але згодом у процесі роботи над проектом побачив, що проблеми медичного центру відбувалися саме від того, що замовник бачив ринок медичних послуг «по порядку», тобто. дуже безсистемно.

Я цьому не здивувався. «Системних» замовників моїх послуг з оптимізації бізнесу і структури мені траплялося вкрай мало.  Можливо, тому, що взагалі системних людей мало як таких, а можливо і тому, що «системним» замовникам не дуже потрібні консультанти з оптимізації систем Вони і «самі з вусами»…

Чому системність як властивість мислення так рідко трапляється?

Спершу варто зрозуміти саме визначення системи. Це зовсім не тривіально.

«Система» – сукупність елементів, що породжує  в результаті взаємодії  так звані «придбані (імерджентні) властивості», яких немає в самих елементах системи і немає в простому додаванні елементів. Набуті властивості виникають у результаті взаємодії елементів (зв’язків).

Приклад таких набутих властивостей — почуття патріотизму та корпоративної ідентичності, властивість «живого» організму, веселка, кохання, здоров’я, культура,  психіка  і т.п.

Як уже говорив, у повсякденному мисленні «системність» часто підмінюють поняттям «комплексність». Це неправильно насправді. Комплексно це всебічно. Але системність нелінійна і не вимагає всебічності! Вона вимагає розуміння особливих форматів зв’язків усередині системи і поза нею (з більш масштабними системами), які породжують у процесі взаємодії саме ці імерджентні, тобто. набуті нові якості.

Системи виявляють свої властивості у взаємозв’язку та взаємообміні енергіями, інформацією з іншими, більшими або внутрішніми підсистемами. Сам по собі склад елементів систем не дає розуміння суті і якості процесів, що в них відбуваються,  і   результатів діяльності.

Сукупність елементів може і не бути системою, оскільки можуть бути не задіяні зв’язки між елементами.

Наприклад, 5 робітників, яких найняли на один день викопати траншею, можуть копати її цілий день і не вступати у взаємодію. І система разом робітників як групи немає. Це і зрозуміло: не виникає «придбаного» почуття у робітників, що траншею копає команда, а не 5 незалежних робітників…

Але якщо траншею копає бригада, згуртована у попередніх справах, то зв’язки між робітниками генерують ці самі імерджентні властивості, тобто. бригадну солідарність, почуття «одного МИ». І справа сперечається набагато швидше. Тому що система завжди б’є одинаків.

Висновок: зрозуміти систему з аналізу її складових неможливо. Потрібно бачити взаємодію елементів системи у дії. Тільки тоді ми побачимо головне в системі — архітектуру зв’язків.

Всі системи складні, складаються з підсистем і входять до більших систем. Системи найвищого рівня   визначають зміст, вектори розвитку підлеглих систем.

Свідомість, мудрість людини виявляється в тому, що вона усвідомлює себе органічною частиною макросистеми, багатьох інших великих систем, бачить у собі можливості цих систем, активно ними користується.

Для практики бізнесу це важливо і з тієї точки зору, що споживач завжди є елементом різних складних систем (соціальних, культурних, ментально обумовлених, професійних). Через ці системи-«точки входу» можна увійти в контакт зі споживачем навіть тоді, коли прямий контакт неможливий або утруднений. Наприклад, продавцю консалтингових послуг для лідерів бізнесу можна увійти в довірчий контакт із потенційним замовником … у гольф чи вітрильному клубі, а не в офісі замовника.

Довіра як імерджентна властивість виникає як результат взаємодії, зв’язків, прийняття в своє коло. І не важливо, що стало приводом для зміцнення зв’язків — бізнес або хобі.

Навіть краще, що  якщо хобі…

Важливо зрозуміти, що членство в системі не є наслідком фізичної присутності в ній.  Ми входимо в систему ментально, приймаючи систему вищого рівня як таку, що визначає наші цінності чи принципи. Система вищого рівня (або просто інша) дає можливість увійти до неї, якщо зовнішній елемент резонансний з нею за цінностями, інтересами вищого рівня, ніж продукт, поділяє з нею лише моделі життя, «однієї крові».

Тому щоб увійти в коло замовників з числа власників або топ-менеджерів великого бізнесу, то необхідно ще до знайомства з підприємцями в гольф-клубі мати в собі ментальність, схожу на власника бізнесу. Людина з ментальністю менеджера середньої ланки  не отримає вотум довіри у власника бізнесу навіть під час зустрічі в гольф-клубі.

Природна системна складність світу — привід задуматися, частиною яких великих систем кожен із нас є. Ми, як правило, звужуємо наші можливості тим, що не бачимо своєї приналежності до багатьох ширших систем з потенційними зв’язками та ресурсами.

Давно помічено, що діловий успіх тих людей, які активно розвиваються в багатьох напрямках поза сферою бізнесу, реалізується і стрімко, і стабільно. А ті, хто звужує свою складність тим, що намагається «жити на роботі», після первісного успіху внаслідок зміни ринкової кон’юктури потрапляють у немилість до успіху.

Сильні зв’язки з іншими системами — міцніша за «подушку безпеки».

Багато примітивно мислячих підприємців намагаються знизити рівень складності у тих бізнес-системах, які вони створюють. Думають, якщо працівники всередині підприємства будуть ментально схожі як сіамські близнюки, це буде ресурсом, основою стабільності. Типу «менше відмінностей, чим простіша система всередині, тим менше проблем?»

Але це ілюзія.

Чим складніша внутрішня система у конкретної людини, тим більше неординарних зв’язків породжується усередині неї на духовному та ментальному рівні. Тим така людина багатша та талановитіша. Адже помічено, що країни з багатонаціональною культурою (наприклад, США, Великобританія, Канада, Індія) розвиваються набагато швидше, якщо, звичайно, немає дискримінації культур і всі культури вільно проростають у конкретній людині, продукуючи зовсім неймовірні імерджентні ефекти. Усі корпоративні лідери сучасних індустрій (наприклад, Гугл, Фейсбук) мультикультурні за своїм складом. І країни з мультикультурним складом населення також набагато успішніші (Австралія, США, Канада тощо).

Найважливіший висновок: створюючи сприятливі умови для внутрішньої складності в корпорації або країні, ми створюємо одночасно і умови для накопичення проривних імерджентних властивостей як основи стабільності в нестабільному ринковому середовищі. Впустіть світ у себе з усією його різноманітністю,  і ви відкриєте в собі можливості багатьох систем, які поділяться з вами своїми багатствами.

Традиційні архаїчні товариства прагнуть спрощення зв’язків у собі і тому вони приречені як приречені і компанії, в яких практикується така корпоративна монокультурність.

… Однією з помилок мого «системного» замовника була в тому, що він прагнув реалізувати ілюзію, що співробітники його центру можуть бути у нього в бізнесі «тільки медиками», а не людьми (тобто · Складними системами). В результаті він знижував внутрішню складність соей корпоративної системи і тим самим унеможливлював розвинути на повну силу корпоративну відданість співробітників.

Така зневага складністю  виражалося в тому, що в даній компанії  не заохочувалися позавиробничі зв’язки, події, не підтримувалися цінності співробітників як людей. Сам власник бізнесу також жив за принципом «з роботи — додому». І співробітників бачив лише  фахівцями.

Але, як виявилося, «просто співробітники» не мають імерджентних властивостей у вигляді корпоративного патріотизму. А  працівники без корпоративної прихильності — це «літуни», які в умовах розвиненого ринку і вільно переходять туди, де їм тепліше як людям навіть загалом в умовах цілком конкурентної заробітної плати.

… Хто виживе в хаосі сучасного ринку, де все змінюється щодня та непередбачувано?

Виживуть внутрішньо складні корпоративні системи на кшталт організованого хаосу, які свідомо інтегровані в ще складніші великі системи. Коли руйнуються одні зв’язки (наприклад, йде якийсь ринок внаслідок технологічного стрибка), цілими залишаються інші, суто людські зв’язки між людьми і компанія знаходить новий ринок тим, що співробітники намагаються зберегти зв’язки всередині системи, мобілізуються для вирішення нового завдання.  Їм є що втрачати…

Компанії майбутнього будуть схожі більше на клубні середовища, в яких люди реалізуватимуть себе саме як люди, тобто. складні системи. Вже зараз створюються такі парки, колівінги, що діють як живильне середовище, в якому виникає максимально велика кількість зв’язків між людьми. Безперервно цей організаційний хаос змінюватиметься, але не руйнуватиметься. буде успішним.

Хто прагне спрощення структури, піде в небуття.

От тому ключовим є питання, звернене до себе самого: у мене всередині складний і безмірно багатий можливостями світ чи простий, зрозумілий і такий бідний  … світок?

The post Скільки світів у вашому світі? first appeared on prschool.kiev.ua.

Що необхідно зробити, щоб вийти на новий виток розвитку? На які питання потрібно відповісти насамперед?

Найважливіше питання стратегічно-філософське – яка місія компанії або людини, як системи, що саморозвивається (як не парадоксально це може звучати для практичної сфери буття) .

Якщо мені каже клієнт, що його місія «заробляти бабки», я розумію, що цей корабель оптимізувати не можна. Але найчастіше після непростої роботи навіть ті, хто спочатку формулював свої цілі у такий спосіб, приходять до стратегічного бачення своєї перспективи. Щоправда, попітніти над цим потрібно чимало, оскільки, зазвичай, подібні філософські глибини роздумів не властиві людям із прикладним типом мислення.

Але складно, це не означає, що неможливо.

Другий крок: розуміти основні параметри системи. На якому етапі життєвого циклу вона знаходиться, як вона співвідноситься з розвитком контекстних систем, як працюють внутрішні інтегратори та дезінтегратори системи? Де система має ключові активи?

Для цього потрібно вийти із ситуації, піднятися над проблемою, змінити масштаб і кут зору на компанію, продукт чи себе. Залучена до проблеми людина цього зробити за визначенням не може. Потрібні і помічники, і спеціальні процедури. Мета – побачити себе як елемент інших систем у взаємозв’язку та динаміці. Адже ми те, до яких систем входимо. Наші проблеми – не на ринку, а у наших головах. У тих софтах, які нам вставили системи, які ми увійшли.

Це і сім’я, і ​​соціум, і індустріальні ніші, політичні та культурні кластери. Мета вийти з матриці.

Дуже часто така процедура допомагає побачити нові перспективи та активи розвитку поруч, як то кажуть «у пилу під ногами».

Третій крок – знаходження точки докладання сили із застосуванням «принципу важеля».

Це — коли ви дієте не числом, а вмінням, розуміючи, як реалізується в конкретному випадку закон Паретто. До речі, це теоретично 20% причин дають 80% результатів. У реальному житті – 1% часто дає 99%!

Інтернет дає й іншу альтернативну інтернет-парадигму, принцип «довгого хвоста» (приклад – amazon.com), коли важіль знаходиться не через концентрацію, а через розпилення зусиль з міні-ніш. Сучасний інтернет дозволяє створювати маркетинг. за принцип у — «один продукт» — «один споживач». Цей підхід реінжинірингу систем застосовується і в бізнесі, і в персональному розвитку, і розвитку недержавних організацій.

Останнім часом я активно допомагаю в оптимізації саме некомерційних систем. Нещодавно півроку вів одну всеросійську релігійну організацію. Наразі консультую за цими напрямками низку вітчизняних НУО. Усі системи мають схожий, системний алгоритм життя. І розуміння цього алгоритму відкриває можливість продуктивного пошуку ідей реінжинірингу будь-яких систем.

Часто запитують: завжди є можливість оптимізувати, вивести систему на новий виток? На жаль, далеко не завжди.

От, наприклад, нещодавно півроку працював із великою корпорацією, яка фактично розділилася за принципом «чоловік» та «дружина». Чоловік – голова правління, дружина – виконавчий директор. Вони разом створили бізнес, але за 10 років чоловік пішов до молодої дівчини-секретаря… Звичайна історія.

Але бізнес був такий влаштований, що розділити його не можна. І з кожним роком прірва  між колишнім подружжям збільшувалася, створюючи внутрішньокорпоративну шизофренію. Один ухвалював рішення, другий його скасовував …  І я відмовився працювати з компанією.

І ще: у розвитку системи неминуче приходить «точка біфуркації», момент нестійкості системи, коли зживається енергетика розвитку. Далі – або різке падіння вниз, або догляд на вищий виток, корпоративна реінкарнація. Якщо вниз, то все пропало. Починається деструкція системи і через деякий час вона перетворюється на процес плавного вмирання. Працювати з організацією, яка вийшла на період постбіфуркації, можна. Але завжди в цьому випадку простіше побудувати нову конструкцію.

Оптимізація систем – це не одна послуга. Це не так технології, як синтетичне мистецтво запуску у клієнта захисних сил, творчої енергії.

The post Оптимізація систем: як вийти на новий виток розвитку first appeared on prschool.kiev.ua.